Solicitud de perdón PPP (A partir del 17 de Mayo 2020) (Spanish)
Summary
This SBA presentation, "Solicitud de perdón PPP," is dated "A partir del 17 de Mayo 2020." It explains that the forgiveness forms are divided into 5 categories, with the application and certification and Schedule A to be submitted to the lender. The covered period is eight weeks (56 days) starting on the loan disbursement date; borrowers paid every two weeks or more often may instead use an alternative payroll covered period starting on the first day of their first pay period after disbursement, such as 26 de abril for funds received 20 de abril. It also covers the required full-time equivalent employee calculation and ends with a list of SBA resource partners and Houston District Office contacts.
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Full text
U.S. Small Business
Administration
Solicitud de perdón PPP
A partir del 17 de Mayo 2020
Esta presentación
Esta presentación incluirá Esta presentación no incluirá
• Describir los costos elegibles para • Cálculos detallados
el perdón • Reviso de cada línea de cada
• Revisar los documentos formulario
requeridos • Dar consejos específicos para su
• Explicar “puertos seguros” y negocio.
excepciones
• Repasar los contenidos de:
• Schedule A y Hoja de trabajo
• Solicitud de perdón
Agenda
1. Descripción general del proceso de perdón de PPP
1. Incluyendo el cálculo FTE requerido
2. Costos elegibles para el perdón
3. Documentos requeridos
4. Solicitud de perdón, incluso:
1. Schedule A worksheet más “Safe Harbor” (puertos seguros) y
Excepciónes
2. Schedule A
3. La aplicación del perdón
Descripción del perdón PPP
Solicitud de perdón de préstamos PPP
• Formas de Perdón -11 páginas
• Se divide en 5 categorías; 1 y 2 deben presentarse al prestamista:
1. Solicitud y certificación de perdón PPP (pp 3 y 4)
• Instrucciones de aplicación (pp 1 y 2)
2. Schedule A (anexo A) (p 6)
• Instrucciones del Anexo A (p. 5)
3. Schedule A Worksheet (p 9)
• Instrucciones de la “hoja de trabajo” (worksheet) del Anexo A (págs. 7-8)
4. Documentos necesarios con la presentación y documentos para
conservar (p. 10)
5. Demografía del prestatario (p 11)
Lo que envía a su prestamista
Y registros de respaldo que revisaremos
Período cubierto alternativo
Período cubierto: Período cubierto de ocho semanas (56 días) de su préstamo PPP. El primer día del Período
cubierto debe ser el mismo que la Fecha de desembolso del préstamo PPP.
Período alternativo cubierto de nómina: los prestatarios con un cronograma de nómina quincenal (o más
frecuente) pueden optar por calcular los costos de nómina elegibles utilizando el período de ocho semanas
(56 días) que comienza el primer día de su primer período de pago después de su desembolso de préstamo
PPP Fecha.
Por ejemplo, si el Prestatario recibió los fondos de su préstamo PPP el lunes 20 de abril, y el primer día de su
primer período de pago después del desembolso del préstamo PPP es el domingo 26 de abril, el primer día
del Período alternativo cubierto de nómina es el 26 de abril
Los prestatarios que opten por utilizar la Alternativa deben aplicar la Alternativa siempre que haya una
referencia al "Período cubierto o al Período cubierto por la nómina alternativa".
Sin embargo, los Prestatarios deben aplicar el Período cubierto (no el Período cubierto de nómina
alternativa) siempre que haya una referencia al "Período cubierto" solamente. 8
Cálculo FTE requerido
El monto real de condonación del préstamo que recibirá el Prestatario puede ser menor,
dependiendo de si el número semanal promedio de empleados FTE del Prestatario
durante el Período cubierto o el Período cubierto de nómina alternativa fue menor que
durante el período de referencia elegido por el Prestatario.
Para cada empleado, durante el período apropiado (cubierto o cubierto
alternativamente)
1. Tome la cantidad promedio de horas pagadas por semana, divida entre 40 y redondee
el total a la décima más cercana.
2. El máximo para cada empleado está limitado a 1.0.
3. O simplemente asigne un 1.0 para empleados que trabajan 40 horas o más por semana
y 0.5 para empleados que trabajan menos horas
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Cuando complete la solicitud necesitará
• Paquete de solicitud de perdón PPP:
• www.sba.gov en la página de PPP en ‘Detalles de préstamo y perdón
• URL acortada: https://bit.ly/2LzqAOF
• Calendario
• Calculadora
• Documentos de préstamo
• Registros comerciales para usar al aplicar
• Paciencia!
Socios de recursos de la SBA
Centro de desarrollo de Centro de negocios de SCORE Houston
pequeñas empresas (SBDC) mujeres de WBEA (WBC)
713-752-8444
www.sbdc.uh.edu 713-681-9232 713-487-6565
www.wbea- www.houston.score.org
texas.org/womens-business-
center
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Oficinas de la SBA
Para solicitantes de Oficina del Distrito de Otras oficinas de distrito de
préstamos EIDL
Houston – SBA la SBA
• 1-800-659-2955
• (TTY: 1-800-877-8339) 713-773-6500 www.sba.gov/about-sba/sba-
locations
• e-mail • Houston@sba.gov
disastercustomerservice@sba.gov
• Twitter: @SBA_Houston
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Costos elegibles para el
perdón
Resumen de costos elegibles - Nómina
• Costos de nómina pagados y costos de nómina incurridos durante el Período cubierto de ocho
semanas (56 días)
• Los costos de la nómina se consideran pagados el día en que se distribuyen los cheques de
pago o el prestatario origina una transacción de crédito ACH.
• Los costos de nómina se consideran incurridos el día en que se gana el pago del empleado.
• Los costos de la nómina incurridos pero no pagados durante el último período de pago del
Prestatario del Período cubierto son elegibles para la condonación si se pagan en la
próxima fecha regular de nómina o antes.
• De lo contrario, los costos de la nómina deben pagarse durante el Período cubierto.
• Para cada empleado individual, la cantidad total de compensación en efectivo elegible para el
perdón no puede exceder un salario anual de $ 100,000, prorrateado para el período cubierto.
• Cuente los costos de nómina que se pagaron e incurrieron solo una vez.
• Para obtener información sobre lo que califica como costos de nómina, consulte la Norma
definitiva provisional sobre el programa de protección de nómina publicado el 2 de abril de
2020 (85 FR 20811).
Costos elegibles – (Que no son nómina)
• Obligaciones hipotecarias cubiertas:
• pagos de intereses (sin incluir ningún pago anticipado o pago del principal) sobre cualquier
obligación de hipoteca comercial sobre bienes inmuebles o personales incurridos antes del
15 de febrero de 2020
• Obligaciones de alquiler cubierto:
• Alquiler de negocios o pagos de arrendamiento de conformidad con los contratos de
arrendamiento de bienes inmuebles o personales vigentes antes del 15 de febrero de 2020
• Pagos de servicios cubiertos:
• Pagos comerciales por un servicio de distribución de electricidad, gas, agua, transporte,
teléfono o acceso a Internet cuyo servicio comenzó antes del 15 de febrero de 2020
• Un costo elegible que no sea de nómina debe pagarse durante el Período cubierto o incurrir
durante el Período cubierto y pagarse en o antes de la próxima fecha de facturación regular,
incluso si la fecha de facturación es posterior al Período cubierto.
• Los costos elegibles no relacionados con la nómina no pueden exceder el 25% del monto total de
la condonación.
• Cuente los costos no relacionados con la nómina que se pagaron e incurrieron solo una vez
Documentos requeridos
Documentos para presentar para nómina
Documento a presentar para FTE
Documentos para presentar para costos que no son de
nómina
Obligatorio mantener documentacion (6 años);
No enviar
Solicitud de perdón PPP
Schedule A
“Puerto seguro” (Safe Harbor) y
excepciones
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23
24
Sched A Worksheet - Tabla 1
25
Sched A Worksheet - Tabla 2
26
Reducción FTE “Safe Harbor”
El prestatario está exento de la reducción en la condonación de
préstamos basada en los empleados FTE descritos anteriormente
si se cumplen las dos condiciones siguientes:
1. el Prestatario redujo sus niveles de empleados FTE en el
período que comienza el 15 de febrero de 2020 y termina el 26
de abril de 2020; y
2. el Prestatario luego restauró sus niveles de empleados FTE a
más tardar el 30 de junio de 2020 a sus niveles de empleados
FTE en el período de pago del Prestatario que incluyó el 15 de
febrero de 2020
Reducción FTE “Safe Harbor”
Indique el FTE de
1. cualquier posición para la cual el Prestatario hizo una oferta escrita de buena
fe para volver a contratar a un empleado durante el Período cubierto o el
Período cubierto de nómina alternativa que fue rechazado por el empleado; y
2. cualquier empleado que durante el Período cubierto o el Período cubierto de
nómina alternativa
a. fueron despedidos por causa
b. renuncia voluntariamente, o
c. voluntariamente solicitó y recibió una reducción de sus horas.
3. En todos estos casos, incluya estos FTE solo si el puesto no fue ocupado por
un nuevo empleado.
4. Cualquier reducción de FTE en estos casos no reduce la condonación del
préstamo del Prestatario
Solicitud de perdón PPP
Schedule A
PPP Schedule A
PPP Schedule A
PPP Schedule A
PPP Schedule A
PPP Schedule A
Solicitud de perdón PPP
PPP Forgiveness Application pg 1
PPP Forgiveness Application pg 1
PPP Forgiveness Application pg 1
PPP Forgiveness Application pg 1
PPP Forgiveness Application pg 1
PPP Forgiveness Application pg 2
PPP Forgiveness Application pg 2
PPP Forgiveness Application pg 2
Socios de recursos de la SBA
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U.S. Small Business
Administration
File and source
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- Size
- 1,550,170 bytes
- SHA-256
- bf4e214da39ad86279608d6200e3d9e29aeae97d6365e222c7f6ffb3092becdd
- Original
- www.sba.gov