[사설]줄줄 새는 ‘고용유지지원금’, 부정 수급 근절해야
Summary
A 강원일보 editorial ([사설]) printed 2023-06-20 on page 19면, calling for an end to fraudulent claims of the 고용유지지원금. It describes the subsidy: when an employer imposes 휴업·휴직 and pays 휴업수당 of 70% of average wage, the government covers up to 90% of labor costs for 180일. Citing 고용노동부 data given to 이주환 of the 국회 환경노동위원회, it puts fraudulent claims at 8억원 in 2019, 93억원 in 2020, 229억원 in 2021 and 131억원 in 2022, plus 30억원 in January to May this year, against 4조원 paid in 2020~2022. The editorial urges tighter supervision of subsidized workplaces and recovery of what was wrongly paid.
Summary drafted by a model from the document's text below and checked by script against that text before publication. It is a navigation aid, not a reading of what the document proves. Where AI is used
Archived web capture. Preserved source — captured from kwnews.co.kr; archived 2026-09-23.
Cite this document
“[사설]줄줄 새는 ‘고용유지지원금’, 부정 수급 근절해야.”
Original at kwnews.co.kr. Archived at Pandemic Darlings, https://pandemicdarlings.com/source-documents/2023061919000765490-e73f98f927d2ca75-41be2d88e3/
, SHA-256 706bf1f137750d937798b6e90fa8c059db346f6732b8891901d25fee665f160c.Full text
최종편집 2026-09-23 창간 81주년 모바일 구독자 300만 사설 [사설]줄줄 새는 ‘고용유지지원금’, 부정 수급 근절해야 수정 : 2023-06-19 20:30:34 지면 : 2023-06-20 ( 19면) 기자의 다른기사 보기 읽어주는 뉴스 ‘고용유지지원금’ 제도를 악용해 서류를 허위로 꾸며 부정 수급하는 사례가 끊이지 않고 있다. 고용유지지원금은 사업체가 일시적 경영난으로 고용 위기를 겪을 경우 사업주가 휴업·휴직을 시행하고 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급하면, 정부가 최대 90%의 인건비를 180일(6개월)간 지원해 주는 제도다. 고용노동부가 국회 환경노동위원회 이주환 의원에게 제출한 자료에 따르면 고용유지지원금 부정 수급액은 2019년 8억원이었지만 2020년 93억원, 2021년 229억원, 2022년 131억원이었고 올해 1~5월에만 30억원이다. 2020~2022년 집행된 고용유지지원금은 4조원에 달했다. 고용유지지원금 부정 수급은 코로나19를 전후해 크게 늘었다. 도내에서도 사업주가 고용유지지원금을 개인유지지원금처럼 이용하는 행태가 반복되고 있다. 이번 고용노동부의 자료 공개로 일자리 관련 각종 정부 지원금이 여전히 줄줄 새고 있다는 것이 또다시 드러났다. 정부 지원금은 ‘먼저 받아 챙기는 쪽이 임자’라는 사고가 우리 사회에 퍼진 것이 어제오늘의 일은 아니다. 그동안 복지 또는 보조금 명분으로 지원된 예산과 관련한 사고가 끊이지 않았던 탓이다. 이대로는 안 된다. 현재 적발된 부정 수급 사례는 극히 소수에 불과하며 아직 표면 위로 드러나지 않은 부정 수급 사례는 훨씬 많을 것으로 예상되고 있다. 실제 현장에서는 얼마나 더 많은 나랏돈이 엉뚱한 곳으로 빠져나가고 있을지 파악조차 하기 어렵다. 치밀한 점검과 관리 및 사후 감독 없이 지원금부터 늘리면 자칫 구직자들의 도덕적 해이를 부추기고 퍼 주기식 예산 낭비가 고착화되는 결과를 낳을 수 있다. 일부 사업장의 도덕적 해이가 확인된 만큼 지원금을 받는 사업장들에 대한 관리·감독을 강화하고 부정 수급으로 적발된 사업장들에 대해서는 엄중한 책임을 물어야 한다. 부정 수급을 적발해 내는 것만큼 환수도 중요하다. 국민의 혈세인 까닭이다. 국민 세금은 결코 눈먼 돈이 아니다. 더구나 지금은 재정건전성을 위해 한 푼이라도 아껴야 할 상황이다. 단 1원의 혈세도 헛되게 쓰이는 일이 없도록 해야 한다. 고용노동부는 지원금을 받는 업체들에 대한 관리·감독을 철저히 해야 한다. 제도적 허점도 개선해 사업을 정상화시켜야 할 것이다. 보조금이 용도에 맞게 제대로 사용되고 있는지 모니터링과 감사를 강화할 필요가 있다. 고용유지지원금이 말 그대로 실질적인 고용 유지를 뒷받침하는 제도로 거듭나야 한다. 입력 : 2023-06-20 00:00:00 수정 : 2023-06-19 20:30:34 지면 : 2023-06-20 ( 19면) 기자의 다른기사 보기 강원일보 기자브랜드 라이프 이코노미 플러스 - [지속가능한 춘천 사회연대]마을 텃밭 조성, 커뮤니티 공간 운영 통해 공동체 가치 확산 노후 주택가의 슬럼화와 고령화 및 저출산 영향으로 인한 돌봄 문제는 최근 주요한 사회적 이슈로 지목되고 있다. 춘천지역에는 이같은 사회 문제를 외면하지 않고 이웃의 어려움을 살피고, 지역의 빈틈을 채우며 함께 살아갈 방법을 찾는 기업들이 있다. 작은 공간 하나를 바꾸고, 주민 한 사람의 참여를 이끌어내는 일이 결국 마을의 변화를 만든다. 춘천여성협동조합과 강원도시농업사회적협동조합은 이윤을 넘어 지역과 공동체의 가치를 키우는 사회적경제기업이다. ■마을살롱, 텃밭 운영 등 통해 공동체 가치 확신=춘천여성협동조합은 2013년 설립된 강원도 최초 도시형 마을기업이다. 300명의 여성들이 만든 협동조합, 안전한 돌봄을 실현하는 사회적기업이다. 2021년부터 뚜루뚜 어린이작업장을 비롯해 호반안심마을공동체 운영 등을 통해 마을돌봄을 실시하고 있다. 호반마을살롱, 호반마을절기밥상, 연 2회 이상 마을축제, 애막골등산로포럼 등 마을 학습모임을 다수 진행하고 있다. 강원도시농업사회적협동조합은 2015년 설립돼, 도시농업 지원센터(2018년), 도시농업 전문인력 양성기관(2018년)을 비롯해 농부의 시장, 학교텃밭 생태전환 교육, 자유학기제 텃밭교육 등을 통해 도시 농업 활성화에 앞장서고 있다. ■아파트 공동체 주거모델 시범사업 추진, 주민 주도형 도시재생 공동체 조성=춘천여성협동조합과 강원도시농업사회적협동조합은 올해 하반기 아파트 공동체 주거모델 시범사업을 통해 주민 주도형 도시재생 공동체 조성에 나서고 있다. 춘천시사회적경제지원센터의 ‘임팩트-업 춘천 프로젝트’의 일환인 이번 사업은 노후화로 공동화가 가속화 중인 춘천 노후 아파트의 커뮤니티 인프라 활성화를 골자로 한다. 양측 조합은 35년 노후화 춘천 후평 대우아파트 유휴부지를 활용해 커뮤니티 텃밭을 조성했다. 미니틀밭 부지를 확정 후 시니어 텃밭, 어린이 텃밭 등 미니틀밭 2개를 설치했으며, 11월까지 총 4개소 설치를 목표로 한다. 텃밭 조성 후 시니어 및 어린이를 대상으로 텃밭 교육을 실시해 쌈채소, 허브(루꼴라, 바질, 딜) 등을 식재했다. 이를 통해 시니어 주민들이 SNS 등을 통해 매일 아침, 저녁 물주기를 자원하고 아파트 재개발 이슈부터 마을공동관리 활동에 대해 의견을 나누는 등 텃밭 중심 커뮤니티 활동이 활발하게 이뤄지고 있다. 또 어린이 대상으로 로컬푸드 및 먹거리 교육을 진행해 인근 거주 어린이들이 로컬푸드에 대한 이해를 높이고 생산 과정을 체험할 수 있다. 이외에도 후평대우 마을거실 등 아파트 커뮤니티공간 시범운영, 주민역량강화 교육, 탐방, 워크숍도 진행 중이다. 엄재철 강원도시농업사회적협동조합 대표는 “입주민들이 마을 텃밭 조성에 참여하면서 도시재생에 주도적으로 참여하고 있다. 이를 통해 마을협동 경제 활성화 효과가 기대된다”고 강조했다. 이선미 춘천여성협동조합 이사는 “공동쳋 주거모델 시범사업은 마을 거점 공간구성, 마을돌봄이 경제적 활동으로 이어지는 선순환 구조 구축이 목표다. 지역활동 조직을 키울 수 있는 플랫폼이 마련되면 마을 커뮤니티가 더 활성화될 것”이라고 말했다. - [이코노미플러스]예비·초기 창업자 가능성 발굴…아이디어를 실제 사업화로 이끄는 실전 파트너 ‘모두의 창업 프로젝트’는 기존의 선정·심사 중심의 지원 구조를 벗어나, 국가가 인재에게 직접 투자하는 대국민 창업 오디션이다. 이번 프로젝트에서는 예비창업자가 선배 창업자(멘토기관)와의 만남을 통해 아이디어를 구체화하고 현실화할 수 있도록 멘토링을 제공하고 있다. 멘토 기관은 예비 및 초기 창업자의 가능성을 발굴하고 성공적인 시장 안착을 돕는 실전 보육 파트너 역할을 수행한다. 투자유치 컨설팅 기업 심바벤처스(대표:이태범)는 이처럼 창업팀과 함께 호흡하며 실행력을 높여주는 ‘제3의 팀원’을 맡고있다. ■모두의 창업 멘토로 참여하게 된 계기는=정부에서 ‘모두의 창업’을 홍보하는 것을 보고, 아직 창업이나 사업에 익숙하지 않은 다양한 예비창업가들이 참여할 수 있는 프로그램이라는 점에 관심을 갖게 됐다. 투자심사역과 창업기업 육성 경험을 바탕으로 가장 잘할 수 있는 분야의 경험과 노하우를 도전자분들에게 전하고, 멘토링을 통해 함께 성장하고 싶다는 마음으로 참여하게 됐다. 심바벤처스는 아이디어와 사업모델 구체화, 기술성과 시장성 검토, 경쟁력 및 시장진입 전략 수립, 사업계획서와 IR 자료 고도화, 투자유치 및 정부지원사업 연계 전략 등을 주로 컨설팅하고 있다. ■강원지역 도전자들에게서 어떤 가능성을 확인했는지=이번에 총 5명의 도전자를 멘토링하면서 가장 크게 확인한 가능성은 ‘실행력’이었다. 처음부터 완성된 사업모델을 가지고 있었던 것은 아니지만, 멘토링에서 나온 의견을 바탕으로 고객 설문과 현장 인터뷰를 진행하고, 전문가와 기관을 직접 만나며 아이디어를 계속 수정해 나갔다. 단순히 사업계획서의 문장을 바꾸는 것이 아니라 실제 서비스 화면을 제작하거나 실증기관을 확보하고, 협약과 상표출원 같은 구체적인 성과로 연결한 도전자도 있었다. 또 에너지 절감, 공공기관의 반복 민원, 중소기업 안전관리, 외국인 유학생의 정착, 생애주기별 구강관리처럼 지역 현장에서 발견한 문제를 전국적으로 확장할 수 있는 사업모델로 발전시킬 가능성도 확인할 수 있었다. ■인상적이었던 아이디어나 도전자의 사례가 있다면=멘토링을 진행한 5명의 도전자 모두 각자의 분야에서 현장의 문제를 해결하기 위해 적극적으로 실행했다는 점에서 인상적이다. 그중 한 가지 사례를 소개하자면, 에너지 절감 캠페인을 사용자 참여형 에너지 효율화 서비스로 발전시킨 도전자가 있다. 처음에는 교내 5개 건물에서 전력 절감 캠페인을 진행해 실제로 1.3%의 감축 효과를 확인한 아이디어였다. 이후 해당 도전자는 단순한 캠페인에 그치지 않고 실시간 에너지 데이터, 건물 간 절감 순위, 보상제도, 인공지능 기반 맞춤형 알림을 결합한 구독형 서비스로 발전시켰다. 특히 멘토링 의견을 들은 뒤 제주지역 에너지 전문가와 일본 연구기관을 직접 찾아가고, 협약 체결과 추가 실증 현장 확보까지 실행했다. 좋은 아이디어도 중요하지만, 현장에 직접 나가 사업성을 검증하고 다음 성과를 만들어내는 실행력이 창업에서 얼마나 중요한지를 보여준 사례라고 생각한다. ■좋은 아이디어가 실제 사업으로 발전하기 위해 가장 필요한 것은=가장 필요한 것은 고객의 문제를 현장에서 검증하고, 그 결과를 빠르게 실행에 반영하는 힘이라고 생각한다. 창업자가 좋다고 생각하는 아이디어와 고객이 실제로 필요로 하는 서비스는 다를 수 있다. 따라서 먼저 누가 어떤 문제를 겪고 있는지 명확히 정의하고, 잠재고객과 현장 전문가를 직접 만나 그 문제가 실제로 존재하는지 확인해야 한다. 그 다음에는 고객이 가장 필요로 하는 핵심 기능부터 최소기능제품으로 만들어야 한다. 이후 사용자의 반응과 데이터를 확인하면서 제품과 수익모델을 개선해야 할 것이다. 결국 사업을 성장시키는 것은 아이디어 자체보다 고객 검증과 지속적인 실행이라고 생각한다. ■2차 모집에 도전하려는 예비창업자에게 전하고 싶은 말=강원지역을 단순한 사업 대상 지역으로만 보지 않고, 제품과 서비스를 검증할 수 있는 실증무대로 활용해야 한다. 관광, 농식품, 산림, 바이오, 에너지, 의료, 고령화, 교통과 정주 문제 등 강원지역에는 창업으로 해결할 수 있는 다양한 과제가 있다. 다만 지역 문제를 해결하는 데 그치지 않고, 다른 지역에서도 동일하게 발생하는 문제인지 확인하여 전국적으로 확장할 수 있는 사업모델을 만들어야 한다고 생각한다. 이를 위해서는 지역 내 대학, 공공기관, 기업, 병원 및 지자체 등과 협력해 실제 데이터를 확보하고 실증 성과를 만들어야 한다. ‘강원도에서 시작했다’는 사실보다 ‘강원도에서 효과를 검증했고 다른 지역에도 적용할 수 있다’는 근거를 보여주는 것이 경쟁력의 핵심일 것이다. 한편 모두의 창업 프로젝트 2차 도전자 모집은 오는 17일 오후 4시까지 진행된다. 참여를 희망하는 (예비)창업자는 모두의 창업 플랫폼(www.modoo.or.kr)을 통해 신청할 수 있다. 강원창조경제혁신센터는 모두의 창업 프로젝트 강원지역 허브기관으로서 지역 내 사업 운영과 참여기관 간 협력, 도전자 지원을 총괄하고 있다. 강원지역에는 분야별 전문성과 창업지원 역량을 갖춘 10개 멘토기관이 참여해 아이디어 구체화부터 단계별 라운드 진출까지 도전자의 창업 여정을 지원한다. 공동기획:강원창조경제혁신센터·강원일보 - [지속가능한 춘천 사회연대]친환경 공간 재생으로 어르신들 안전한 삶터 조성해 건강한 일상을 잇다 최근 고령화 가속 현상과 탄소 중립이 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있는 가운데 춘천에서 낡은 시니어 거점공간을 보다 안전하고 건강한 삶터로 바꾸는 동시에, 친환경 공간 재생을 통해 탄소중립의 가치까지 담아내는 사회적경제 프로젝트가 시작됐다. 공간을 고치고, 건강한 일상을 잇고, 환경을 지키는 춘천지역 사회적경제기업과 금융·행정이 함께 만드는 작은 변화가 어르신들의 따뜻한 오늘과 지속가능한 춘천의 내일을 만들어가고 있다. 북춘천새마을금고(이사장:김선호), 제스트㈜(대표:정호건), ㈜위드더레이크(대표:정미경)가 추진 중인 ‘시니어거점 공간재생과 실버웰니스프로그램 구축사업’을 소개한다. ■시니어 거점공간 그린리모델링+실버웰니스프로그램 결합한 주민 공동체 활성화=‘시니어 거점공간재생과 실버웰니스프로그램 구축사업’은 노인정 등 노후 시니어 거점공간을 대상으로 배리어프리 및 그린 리모델링을 통한 환경개선과 노인 웰니스프로그램을 결합한 실증사업이다. 북춘천새마을금고가 주관하는 이번 사업에는 AI 기반 친환경 건설 데이터 솔루션 개발 스타트업인 제스트㈜와 웰니스 라이프 솔루션 및 시니어 헬스케어기업 ㈜위드더레이크가 참여한다. 춘천지역에 최근 구축 아파트가 밀집된 공공 공간의 주거 환경 악화, 고령자 돌봄 공백, 공동체 해체 등 복합 문제가 심화되고 있어 해당 사업은 단순한 시설 개선을 넘어 지역돌봄을 위한 지속가능한 서비스 모델을 구축할 것으로 기대된다. 노후 노인정의 맞춤형 그린리모델링을 통해 안전, 에너지 요소를 최우선으로 개선하고 실버 웰니스 프로그램을 통해 지속가능한 돌봄 생태계가 조성되는 데 도움이 될 것으로 기대되고 있다. 지난 6월부터 시작된 이번 사업은 우두동 노후 노인정 등 대상지 선정을 마쳤으며 오는 10월부터 공사에 들어갈 예정이다. ■효율 높은 열원 교체 탄소배출 저감, 맨발걷기 등 실버 웰니스 건강관리 강화=제스트㈜는 이번 프로그램에서 노후 노인정의 난방시설 교체, 안전시설 설치 등 그린 리모델링을 진행한다. 등유 보일러를 효율이 높은 열원인 히트펌프와 같은 전기식으로 전환해 탄소배출 저감에 나설 방침이며, 모니터링 시설도 설치해 탄소 배출을 지속적으로 모니터링한다는 계획이다. 또 화장실 난간 설치 등을 통해 노인들의 사고를 줄일 수 있는 안전한 공간 조성에 나선다. ㈜위드더레이크는 고령자를 중심으로 실버웰니스 건강 관리 프로그램을 진행한다. 자체 기술인 데이터 기반의 예방 헬스케어 기술 진단 키트를 이용해 소변검사 등을 진행해 지역 노인들의 건강을 관리한다. 또 맨발걷기 프로그램을 운영하고 주민들의 삶의 질 향상을 돕는다. 지난달 맨발걷기의 기본 원리와 건강 회복 사례 등의 내용을 담은 웰니스 특강을 진행해 주민들의 지역사회 건강문화에 대한 관심을 이끌어냈다는 호평을 받았다. 김선호 북춘천새마을금고 이사장은 “이번 사업이 향후 공동체 조직화의 기반을 마련하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다”며 “지역사회에서 많은 관심을 보내주시길 바란다”고 말했다. 강원일보 전체보기
File and source
- File
- 2023061919000765490_e73f98f927d2ca75.html
- Size
- 120,643 bytes
- SHA-256
- 706bf1f137750d937798b6e90fa8c059db346f6732b8891901d25fee665f160c
- Original
- kwnews.co.kr